Dobro došli na naš nov website.

HR saradnik

Beograd
Konkuriši

Inpharm je kompanija posvećena konstantnom razvoju i unapređivanju svog portfolija kao i upravljanju kvalitetom, brizi o svojim zaposlenima na način da obezbeđuje bezbedan i zdrav rad kao i zaštiti životne sredine.

Istraživanje tržišta i razvijanje inovativnih lekova, medicinskih sredstava i dijetetskih preparata je ono po čemu se izdvajamo.

Pažljiv izbor partnera u zastupstvu i medicinskih proizvoda u prometu, prisustvo tih proizvoda na listi lekova koji se mogu izdavati na recept, ulaganja u promociju, ozbiljan pristup kupcima, medicinskim stručnjacima i pacijentima, investicije u nove zgrade i poslovnu infrastrukturu obećavaju dalji rast prometa koji Inpharm Co. ostvaruje kao i sve veći kvalitet usluga koje svojim klijentima i kupcima pružamo.

Naša vizija je da INPHARM bude prepoznatljiv na tržištu po specifičnom programu kvalitetnih lekova i drugih proizvoda, po visoko organizovanoj i pravovremenoj distribuciji, sa reputacijom firme koja se izdvaja stručnošću, brzinom, sposobnošću i kvalitetom i koja u svakom momentu može da odgovori zahtevima tržišta.

Potreban nam je:

HR saradnik

Mesto rada: Beograd
Broj izvršilaca: 1

Potrebne kvalifikacije:

  • IV, V, VI stepen stručne spreme, pravno-birotehničke, ekonomske, ili druge srodne struke
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Aktivno znanje engleskog jezika

Opis poslova:

  • Izrada i izdavanje Ugovora o radu, Aneksa ugovora o radu, rešenja o prestanku radnog odnosa, Ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova i drugih oblika ugovora bez zasnivanja radnog odnosa u skladu sa Zakonom o radu
  • Prijava i odjava zaposlenih kod Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje odnosno Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje, podnošenje zahteva za izdavanje zdravstvenih knjižica zaposlenih
  • Izrada rešenja o godišnjim odmorima, plaćenim i neplaćenim odsustvima, rešenja o prekovremenom radu, rešenja o korišćenju porodiljskog odsustva, rešenja o uvećanju/umanjenju zarade i drugih radno-pravnih akata kojima se odlučuje o pojedinačnim pravima i obavezama zaposlenih
  • Izrada i izdavanje raznih potvrda o zaposlenju po zahtevu radnika
  • Redovan unos i ažuriranje svih podataka o zaposlenima kroz programsku HR bazu, vođenje svih kadrovskih evidencija i sačinjavanje raznih izveštaja po nalogu neposrednog rukovodioca
  • Praćenje doznaka zaposlenih i unos u kadrovsku evidenciju
  • Vrši elektronsku prijavu zbirki podataka (koje se vode kod Poslodavca) Povereniku za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti, vrši ažuriranje prijavljenih podataka u slučaju promene
  • Praćenje propisa koji regulišu oblast radnih odnosa
  • Obavlja druge poslove u okviru struke po nalogu neposrednog rukovodioca, a iz delokruga Sektora
  • Pomoć pri organizaciji i koordinaciji procesa regrutovanja, testiranja i uže selekcije potencijalnih kandidata za zapošljavanje shodno utvrđenim procedurama u ovoj oblasti
  • Redovno ažurira CV bazu kandidata

Selektovani kandidati će biti kontaktirani za dalji krug razgovora.