Dobro došli na naš nov website.

Regionalni/Area menadžer za zapad

Zapadna Srbija
Konkuriši

Inpharm je kompanija posvećena konstantnom razvoju i unapređivanju svog portfolija kao i upravljanju kvalitetom, brizi o svojim zaposlenima na način da obezbeđuje bezbedan i zdrav rad kao i zaštiti životne sredine.

Istraživanje tržišta i razvijanje inovativnih lekova, medicinskih sredstava i dijetetskih preparata je ono po čemu se izdvajamo.

Pažljiv izbor partnera u zastupništvu i medicinskih proizvoda u prometu, prisustvo tih proizvoda na listi lekova koji se mogu izdavati na recept, ulaganja u promociju, ozbiljan pristup kupcima, medicinskim stručnjacima i pacijentima, investicije u nove zgrade i poslovnu infrastrukturu obećavaju dalji rast prometa koji Inpharm Co. ostvaruje kao i sve veći kvalitet usluga koje svojim klijentima i kupcima pružamo.

Naša vizija je da INPHARM bude prepoznatljiv na tržištu po specifičnom programu kvalitetnih lekova i drugih proizvoda, po visoko organizovanoj i pravovremenoj distribuciji, sa reputacijom firme koja se izdvaja stručnošću, brzinom, sposobnošću i kvalitetom i koja u svakom momentu može da odgovori zahtevima tržišta.

Potreban nam je:

Regionalni/Area menadžer za zapad

Potrebne kvalifikacije:

  • VII stepen stručne spreme medicinske struke/struke iz oblasti prirodnih nauka
  • 3 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Rad na računaru
  • Engleski jezik
  • Vozačka dozvola B kategorije

Opis poslova:

  • Koordinisanje i organizacija rada stručnih saradnika
  • Godišnji plan predloga prodaje, marketinških aktivnosti i budžeta za region koji duži
  • Izrada predloga mesečnog-kvartalnog plana obilaska terena za sebe i stručne saradnike, u skladu sa kvartalnim planovima, izrada plana 22 – CRM
  • Odgovoran/na za realizaciju plana prodaje, marketinških aktivnosti, praćenje rada stručnih saradnika i unapređenje rada saradnika na terenu
  • Odgovoran/na za praćenje rada koordinatora stručnih i komercijalnih saradnika i unapređenje
  • Odgovoran/na za ostvarenje plana prodaje, marketinških aktivnosti kao i plana obilaska za saradnike koje prati
  • Poštovanje Compliance-a
  • Razvoj timskog duha, organizacija sastanaka sa timom na mesečnom i kvartalnom nivou, praćenje saradnika i evaluacija zalaganja i njihovih rezultata na terenima za koje su zaduženi
  • Unapređenje rada i rezultata u regionu
  • Bliska saradnja sa Brend menadžerima
  • Obaveštavanje i propaganda ka stručnoj javnosti vezano za preparate iz portfolija
  • Učestvovanje u redovnom procesu edukacije i usavršavanje saradnika u nadležnosti (postavka ciljeva, evaluacija performansi, predlaganje mera za ostvarivanje učinka)
  • Aktivno učestvovanje u procesu selekcije kadra
  • Izveštavanje menadžmenta na kvartalnom nivou o radu saradnika i rezultatima terena koji duži
  • Praćenje prodaje preparata iz portfolia za koje se sprovode marketinške aktivnosti kao i izveštavanje o efektu marketinških aktivnosti na prodaju istih
  • Praćenje rada konkurencije, prometa konkurencije i redovno izveštavanje rukovodstva  o istom
  • Praćenje svih drugih aktivnosti koje su od značaja za prodaju i izveštavanje o tome
  • Održavanje edukativnih marketinških aktivnosti u vidu prezentacija, na terenu za koji je zadužen
  • Obuka i unapređenje rada saradnika
  • Redovno obilazi lekare za koje je zadužen/na i izveštava kroz CRM
  • Odgovoran/na za pre i posle prodajnu podršku
  • Obavlja i druge poslove po nalogu nadređenih
  • Dokumentovanje, primena i poboljšanje sistema menadžmenta kvalitetom
  • Realizaciju utvrđenih ciljeva kvaliteta
  • Odgovara za blagovremeno, savesno i odgovorno obavljanje posla i rezultata rada,kao i za poverena sredstva rada
  • Postupa u skladu sa implementiranim internim dokumentima
  • Odgovoran za primenu utvrđenih mera bezbednosti i zdravlja na radu
  • Rukovođenje ljudima, učestvovanje u procesima i planovima zapošljavanja i interne rotacije, definisanje polugodišnjih i godišnjih ciljeva u skladu sa strategijom kompanije, kao i učestvovanje u procesu evaluacije radnog učinka
  • Aktivno učestvovanje i podržavanje karijernog puta i procesa konstantne edukacije zaposlenih u svom domenu odgovornosti
  • Poštuje definisane principe usklađenosti na lokalnom i globalnom nivou shodno kompanijskim smernicama
  • Aktivno učestvuje i doprinosi u širenju pozitivne kompanijske kulture, vizije i misije

Selektovani kandidati će biti kontaktirani za dalji krug razgovora.